3月31日，中國核工業二四建設有限公司黨委開展第四次理論中心組學習暨執行力大討論，帶頭落實“根植企業文化，強化執行力提升年”工作。公司黨委書記、董事長張仕兵主持討論。公司領導孫云華、秦玉偉、趙景發、李兵、敬鑫、劉志民、方仁寶、熊柏林參加會議，公司總助級列席。

中核二四“執行力”大討論是“根植企業文化，強化執行力提升年”的一項重要工作，是年度文化理念大討論之一。以黨委中心組學習、支部半月學習等為載體，采取分組、分層的形式開展，從公司黨委到基層支部、從領導班子到普通員工、從黨員到群眾，全員參與。

與會人員結合自身工作，圍繞“拒絕借口、立即執行”主題，就執行力的理解、實際工作中發現的問題、強化執行力的意見建議等進行了熱烈討論。“不折不扣執行還不夠，必須取得效果”“干工作就是落實、落實、再落實”“執行力是職能職責和指導職責的統一”“增強主動性，創造性開展工作”等觀點引發“火花”四射。

會議指出，文化是企業發展的有力驅動，執行力是中核二四文化體系的重要組成部分。執行力提升，需要所有員工的參與。此次全員開展執行力大討論，就是要進一步統一思想，凝聚共識，不斷轉變工作作風，切實營造敢于擔當、主動作為的良好氛圍，讓高效執行力助推企業高質量發展。

會議強調，責任和能力是強化執行力的關鍵。各級領導干部要把增強責任心和提升能力作為強化執行力的重要抓手，不斷增強責任意識，加強能力建設，把企業的事當成自己的事，用心辦好;要自覺做提高執行力的表率，嚴于律己、以身作則，以雷厲風行的作風、只爭朝夕的姿態將各項工作落到實處，在管理上精益求精;要深入理解和領會公司各項決策部署，敬畏和熟悉公司規章制度，理清職責、主動工作，不折不扣執行，切實把公司的部署、要求變成行動，把行動變成實效。

根據公司“根植企業文化，強化執行力提升年”方案安排，近期各單位也分別組織全員開展執行力討論，在全公司掀起執行力大討論熱潮。

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