“當(dāng)初有沒有想過從事別的行業(yè)發(fā)展?”“現(xiàn)在有沒有羨慕過身邊的高收入的同學(xué)?”4月29日，五四青年節(jié)到來前夕，中核集團(tuán)黨組書記、董事長余劍鋒在與集團(tuán)綜合部掛職借調(diào)青年員工進(jìn)行“面對面”座談交流時，這樣親切地詢問。隨后，
其實這些問題關(guān)乎于年輕人有沒有理想和信念。這是一個關(guān)于價值觀的問題。你熱愛不熱愛這個行業(yè)，是你干不干的好這份工作的關(guān)鍵。年輕人不能沒有理想和信念，不能失去對事業(yè)的這份熱愛。只有靠青年人帶動的‘加速跑’，才能實現(xiàn)我國核工業(yè)在世界同行業(yè)中從跟跑到并跑、領(lǐng)跑。中國核事業(yè)的輝煌屬于青年一代，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，關(guān)乎核事業(yè)的未來。總部和成員單位雙向掛職工作是適應(yīng)時代要求，培養(yǎng)青年干部的一項重要舉措。
余劍鋒指出，青年人是未來的希望，是企業(yè)的活力，是企業(yè)文化傳承的種子，要用核工業(yè)的精神文化來引領(lǐng)和澆灌。核工業(yè)當(dāng)前正處在“兩彈一星”以來最重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，黨和國家對中國核工業(yè)的發(fā)展寄予厚望，而希望就寄托在青年人身上，要靠青年人去奮斗、去完成。
他對中核青年提出了五點希望：
一是希望青年員工一定要有國家民族情懷，在融入國家和民族的“大我”中追求遠(yuǎn)大的理想志向;
二是希望青年員工要有創(chuàng)新精神，敢于提出新想法、新建議、新思想，要突破藩籬，開放活躍，敢想敢干;
三是希望青年員工能夠矢志不渝、艱苦奮斗，增強(qiáng)斗爭精神，在工作中沖在前沿、勇挑重?fù)?dān)、承擔(dān)責(zé)任，持之以恒做事，真正成長為國家發(fā)展、核工業(yè)發(fā)展、集團(tuán)公司發(fā)展的中堅力量;
四是希望總部掛職借調(diào)員工珍惜機(jī)會，學(xué)習(xí)提高，從更高的視角、更廣的視野了解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃以及管理;
五是希望青年員工能夠錘煉思想，培養(yǎng)清風(fēng)正氣、蓬勃朝氣。
此次座談由綜合部黨支部組織，參會人員來自綜合部各個處室的不同崗位，基本都是80、90后的青年員工。會上，每位員工都圍繞掛職借調(diào)以來的收獲體會，分享自己的心得感悟，對集團(tuán)公司掛職借調(diào)員工管理、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、保密文化建設(shè)、執(zhí)行力提升等方面建言獻(xiàn)策。
集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師兼人力資源部主任王安民以及綜合部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了座談。
免責(zé)聲明：本網(wǎng)轉(zhuǎn)載自合作媒體、機(jī)構(gòu)或其他網(wǎng)站的信息，登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。本網(wǎng)所有信息僅供參考，不做交易和服務(wù)的根據(jù)。本網(wǎng)內(nèi)容如有侵權(quán)或其它問題請及時告之，本網(wǎng)將及時修改或刪除。凡以任何方式登錄本網(wǎng)站或直接、間接使用本網(wǎng)站資料者，視為自愿接受本網(wǎng)站聲明的約束。
