2020年是中核集團“執行力提升年”。發揮主觀能動性、提升工作執行力,是實現戰略愿景的“金鑰匙”。而青年人干事創業的勁頭直接反映出企業創新進步的持久力量,青年人奮勇搏擊的意志直接影響到核工業持續發展的內生動力。
在中核集團,涌現出了一批批優秀的“后浪”,他們的年齡普遍在90年以后,有不少還是95后。就是這樣一批人,有著和老一輩中核人一樣嚴謹細致、認真負責的工作作風,在執行力方面,書寫著自己多彩的人生。
田灣核電
用行動告訴你什么是執行力
呂鑫、池通、胡洪濤,作為在田灣核電調試5、6號機組過程中涌現出來的“后浪”,他們有著自己的雷霆作風、堅韌不拔和聰睿智慧,看似亮點不同,但不變的是對調試工作的擔當和責任,他們用自己的信念感,書寫著調試人提升執行力的靚麗篇章,也在這個過程中,為田灣核電5、6號機組調試貢獻出自己的不凡力量。
當日事當日畢是他的執行作風
“呂鑫,你怎么還沒有走?”
“晚上還有閥門聯調的工作,我得跟蹤完才放心回去。”
下午七點多,看呂鑫又換上了工作裝,同行的同事問他,呂鑫輕描淡寫道。
別看這簡單的一句話,工作到很晚,已經是呂鑫在調試期間的常態。

田灣核電5、6號機組閥門調試項目眾多,負責牽頭工作的機械科管閥班,承擔了上千臺閥門的調試、單調跟蹤等工作,呂鑫作為其中的骨干,更是承擔了其中大部分的任務,他全程參與了核島等近400臺閥門調試工作,在5號機組冷試、熱試中也是積極保駕其中。
呂鑫工作起來有個習慣,就是當日事當日畢,比如閥門調試發現了問題,他會主動想辦法、找思路、去解決。在領導交代了工作任務后,也是立即行動,從不拖沓,并盡可能是當天處理完畢。
他做起事來干凈利落,每天的工作,他也都會捋出輕重緩急,這樣的條理性,也是他能提升執行力的重要因素。
堅韌不拔是他提升執行力的法寶
池通和呂鑫一樣,也是畢業于2016年,進入江蘇核電之后,他主要從事的是田灣核電5、6號機組一回路儀控調試工作。
一見到池通,都會覺得這是個踏實的小伙子,但別看他樸實無華,在他的外表下卻藏著一顆堅韌的心,不管試驗中遇到難題多大,時間多晚,人手多么不足,他都不折不扣地完成調試工作。

“試驗需要儀控人員進行配合,請儀控人員幫忙安排。”
調試時候,許多試驗都需要儀控人員進行配合,池通也總是主動去承擔這部分的配合工作。由他配合的工作,不管是系統調試人員,還是建安單位調試,都豎起拇指來夸贊他的認真細致。
池通的堅韌還體現在他對專業方面的鉆研。在調試剛開始時,現場對氣動調節閥調試經驗不足,池通就通過自己的刻苦專研,收集和學習同類電站經驗反饋,和廠家積極溝通,一次次現場嘗試和經驗積累,終于掌握了氣動閥的調試辦法。
有著堅韌不拔品行的人,總是能把工作做的很好,因為他知道,天下沒有攀登不了的山峰,只要肯努力,一定會做成、做好。
池通就是這樣的人。
睿智聰慧讓他執行起來充滿底氣
“要不我們從這里入手,看看PLC卡件有無問題。”
在一次柴油機調試現場遇到難題的時候,現場人員都摸不著頭腦,苦苦思索的時候,胡洪濤看出了問題的本質,并迅速找到了解決問題的突破口。
這樣的場景還有很多,胡洪濤總是能在關鍵時刻發揮最有力量的作用,用他快速運轉的大腦,為現場問題的解決,提供可靠的方案。

胡洪濤2017年從大學畢業,入職還不到三年,但在不斷地柴油機調試歷練中,他已經迅速地成長為調試現場的一位柴油機專家,憑借著細致的觀察力、敏銳的思索力,讓柴油機調試工作變得井井有條。
看似尋常最崎嶇,成如容易卻艱辛,翻開他的筆記本,上面寫滿了整整一本關于調試的心得。他每天早上都會很早來辦公室,來的第一件事就是打開圖紙,為一天的調試工作“充滿電”,在當天調試結束的時候,記下每天遇到的問題、解決思路,為自己不斷蓄能。
他總是在收到工作任務后,就立即奔波在處理各種柴油機問題的第一現場,用自己的思索、睿智為難題的解決提供思路,在2020年4月的公司安全嘉獎中,他一人包攬5項公司安全生產嘉獎。
是睿智,為他打開執行力提升的大門,是積累,讓他擁有底氣去執行。
二九〇所新疆項目組
用執行力遠征北疆
從準噶爾盆地西北邊緣的雪米斯坦山脈到北部天山山脈西北段,從和布克塞爾蒙古自治縣到哈密伊吾縣,中國鈾業一批平均年齡30歲、野外工作年齡在5至13年、常年奮戰在野外一線的青年工程師跨越千里,任風吹日曬,沙塵漫漫,星夜兼程,開展新一輪鈾礦找礦工作。他們一步一個腳印,喚醒了祖國西北富饒的礦藏。
疫情下爭分奪秒
革命加拼命、奮戰加奮斗,這句曾經風靡一時的激勵口號,在新疆項目組身上得到了很好的詮釋。在和什托洛蓋鎮按當地要求隔離完成后,項目組成員立即進入和布克賽爾蒙古自治縣,簡單的安頓,便開始了前期的野外踏勘工作。

初入駐地,項目組便制定了“邊評估調查,邊分析研究資料,邊調整修改設計”工作制度,充分利用前人資料和現場各種勘查手段獲取的第一手資料外,還針對勘查區的復雜地質問題,積極與同系統人員交流學習,及時跟進綜合分析和規律性總結。
為及時了解當地地形情況,項目組成員還主動跟當地牧民溝通交流,然而語言是他們遇到的第一個障礙,由于對當地蒙古族和哈薩克族的語言一竅不通,常常需要找別人翻譯幾遍才懂其意。
穿梭在戈壁荒漠中
勘探區域地處準噶爾盆地西北邊緣山脈和天山山脈北部的前山丘陵地帶,工作區多為無人地帶,區內溝谷大體垂直于地層,溝谷與山丘高差多在200米以上,山區發育近東西向的大型斷層和褶皺,有的近乎直立和倒轉,地質條件異常復雜,加之夏季的高溫炙烤讓人焦躁難耐,工作辛苦又危險。
為確保項目組人員安全,野外調查期間,項目組切實落實安全生產責任制、全員簽訂安全生產責任書、不斷進行安全生產培訓和學習、互相提醒安全作業注意事項、嚴格保證各項安全措施嚴格落實到位。
為了分秒必爭推動進展,項目組每天天亮就得起床洗漱,匆匆吃過早飯,帶上水、饅頭和榨菜踏上征程,之后乘車顛簸一個小時到達目的地開始工作,晚上回到駐地,他們還要核對當天的資料和點位是否正確。

為了采樣,他們每天穿梭于戈壁荒漠中,到處都是堅硬的駱駝刺。一天下來,雙手雙腳都要劃出幾道口子。“不經歷千錘百煉,哪來的皮糙肉厚。”“沒有一包創口貼解決不了的難題,要是有,那就兩包...”除了駱駝刺,讓項目組成員每天處于亢奮狀態的還有野狼出沒,隊員們每天工兵鏟都不離手,閑暇之余互相投喂“心靈雞湯”,他們已經磨練出堅強的意志,也磨出了一副好心態。一個多月以來,項目組在野外的工作時間每天達11個小時,日走四五公里山路,每個隊員穿破了好幾雙鞋。
舍小家成就“地質夢”
項目組的年輕人中,有的家中二胎不滿周歲,有的正在準備迎接二胎的出生,還有的剛畢業在談戀愛......孤舟五更家萬里,事業承載思鄉情。“五一”期間,項目組舉行了集體生日會,項目組成員們都許下美好愿望:希望為祖國找到富饒的礦藏。
靠著這股敢闖敢拼的勁頭,新疆項目組在野外艱苦環境下克服種種困難,做到了疫情防控與和科研生產工作兩不誤。短短一個多月的時間完成了第一個評價項目野外采集數據工作,野外編錄、整理出的標志層具體詳實,確保了第一手資料的真實性和準確性,為正確指導野外施工和提交地質報告打下了良好的基礎。
中核凱利
重在細節、贏在執行
疫情像一次突如其來的大考,不但考驗著國家的治理體系和治理能力,也考驗著企業的應急能力、業務能力、管理水平和抗風險能力。“驚濤駭浪從容渡,越是艱險越向前”,面對嚴峻的防疫形勢,金辰公司迅速反應、嚴密防控,廣大干部員工凝聚共識、高度重視,構建了群防群治的嚴密防線,有效推進了公司實現全面復工復產。
疫情防控有“力度”
今年年初,面對新冠肺炎的嚴峻形勢,金辰公司黨總支、總經理部當機立斷,立即成立應對新冠肺炎領導小組及辦公室,印發《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的通知》《關于疫情期間公司有關工作安排的通知》,編制《新冠肺炎應急演習方案》并進行應急演練提升實戰經驗,制定《新型冠狀病毒感染肺炎疫情口罩臨時管理辦法》《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案》等文件,并迅速開展“地毯式”疫情排查工作,把各項工作落實落細。
堅持每周召開防疫工作專題會議,結合公司實際,因時、因地找出存在的具體問題、研究解決措施。積極探索運用信息化技術開展工作,全體員工每日兩次在Welink平臺填報體溫及身體狀況,及時掌握相關情況,確保了公司員工隊伍安全穩定。
黨紀工團有“點子”

金辰公司黨總支制定相關工作方案,通過黨員群眾“1+N”結對互助、設置黨員先鋒崗、成立志愿隊、科普防疫知識及報道防疫重點工作、典型人物事跡等舉措充分調動黨員積極性,發揮了支部戰斗堡壘作用;紀檢主動擔當,織密“監督網”。紀檢監察部對各部門疫情防控責任落實情況進行監督抽查,堅持疫情工作推進到哪里,監督檢查就跟進到哪里;工會關愛員工,下好“溫暖棋”。工會對集中隔離觀察人員實行人性化管理,進行“無接觸”慰問,建立微信溝通群,搭建高效溝通平臺,聯系并協助超市開展暖心配送服務,將“關心”“關愛”送到了員工心中;發揮青年力量,打好“服務牌”。廣大青年員工在防疫工作中擔當作為、沖鋒在前,開展各類志愿服務活動,為防疫工作貢獻了一份力量。
復產復工有“成效“

疫情撞上大修,各部門凝心聚力、共克時艱,在做好日常疫情防控工作的同時,順利完成了田灣T302、T112大修中承擔的堆本體檢修等關鍵路徑任務、海工隧洞清淤等高風險作業任務,同時積極爭取并中標《田灣核電5、6號機組核島重要系統日常維護》《田灣核電站大修QC》等新項目,拓展了核電維修核心領域業務。
面對疫情的逆行
面對困境的堅守
面對難題的奮斗
……
這就是中核青年的樣子
用硬核執行力跑出發展加速度
無悔青春!
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