8月4日，中核集團人力資源服務中心在京揭牌成立，標志著集團公司人力管理改革創新邁入新的階段。中心的成立旨在通過搭建專業研究智庫和共享業務平臺，驅動集團公司人力資源創新發展，為實現集團公司新時代“三位一體”奮斗目標提供堅實的人力資源保障。中核集團黨組成員、副總經理李清堂出席活動并揭牌。

李清堂指出，成立人力資源服務中心，是集團公司搶抓戰略機遇，集成優勢資源，優化管理成本，強化基礎能力建設，作出的重大決定。要一以貫之地持續創新人力資源管理，強化戰略支撐，創新管理模式，完善服務保障，以更高水平的人力資源工作賦能集團公司新時代發展戰略。

“功以才成，業由才廣。”針對人力資源服務中心的建設和發展，李清堂強調，一是要提高站位，把握大局，堅決扛起新使命新任務。深刻把握人力資源工作面臨的新形勢、新要求，直面問題、迎難而上，著力支撐新時代人力資源工作。二是要科學規劃，創新引領，著力建設一流人力資源中心。要以“成立就是高起點，開局就是高標準”的魄力，瞄準集團公司新時代發展戰略，加強統籌謀劃和組織指導，努力打造成集團公司人力資源管理提升的重要平臺抓手和決策智力支撐;三是要強根鑄魂，擔當作為，發揮黨建引領保障作用。中心從起步開始，必須認真做好黨建工作，切實做到引領和保障中心業務開展與創新發展。

據悉，人力資源服務中心作為集團公司人力資源部領導下的專業人力資源服務機構，主要致力于為集團公司人力資源管理業務提供低成本、標準化、專業化和高效率的協同和共享服務，并著力加強人力資源管理政策研究，為創新人力資源管理提供支撐。主要職責包括：一是人力資源管理政策研究;二是人力資源基礎業務服務;三是人力資源信息化建設。

揭牌儀式后，集團公司人力資源部通過視頻會議方式在全系統宣貫了《集團公司試行職業經理人制度指引》和集團公司黨組管理干部分類授權管理辦法，對成員單位領導班子分析專題調研工作做了部署，并邀請中國核建股份有限公司分享了“青藍計劃”工作經驗。

中核集團副總經濟師王安民出席揭牌儀式。集團公司總部相關部門領導，京區專業化公司及直屬單位的業務分管領導在主會場參加會議。各成員單位的業務分管領導在各分會場通過視頻會議系統參會。