黨的十九屆五中全會提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，完善國家創新體系，加快建設科技強國。要強化國家戰略科技力量，提升企業技術創新能力，激發人才創新活力，完善科技創新體制機制。

廣利核官方微信將陸續推出“高質量發展”系列報道，聚焦提升企業技術創新能力，提高體制機制改革成效。

何祖元：如何讓高質量發展在公司落地

結合目前公司經營發展情況，推動高質量發展應從三方面著手：

一是思想上要有“經營理念”。不斷提高認識，牢牢把握高質量發展的內涵，讓“質量第一、效益優先”成為所有員工共同的價值觀和行為準則。公司經營得好不好，關鍵還是要看企業利潤、經營性現金流指標。高質量發展是我們必然的選擇，各級干部員工要把思想和行動統一到高質量發展要求上來，全力抓好貫徹落實，扎實有效做好各項工作。面對核安全，我們提倡人人都是一道屏障，而企業發展要追逐高效益、高質量，需要“人人都有經營意識”，這是前提。

其次是行動上要“強化經營思考”。如何量化投入產出，如何做好開源節流，如何實現降本增效，各部門要積極思考，充分發揮主觀能動性，深耕于自己的領域，做好自己的事情。例如，技術部一手要打造拳頭產品，一手要抓好產品向商品的轉化，具備商業化條件;工程部要深度了解客戶需求，形成標準化、系統化的工程應用整體解決方案，提高客戶的滿意度;項目管理部門要起到“統領”作用，盤活企業內部各種資源，讓1+1充分大于2;生產和市場部門要對標世界一流企業的競爭力，在更高起點、更高層次、更高目標上打造品牌效益。

第三是制度上要“做好經營保障”。企業要想高質量發展，必然有一配套的經營管理體系，通過制度來規范所有部門全體成員的生產經營活動，并輔用有效的激勵與約束機制來激發創新活力和發展動力。要不斷完善公司概算、預算管理等制度體系，提升管理水平，規劃經營部要在這方面多多思考，下足功夫。

推動公司持續高質量發展不是一日之功，也不可能一蹴而就，需要廣利核各級干部員工心往一處想，勁往一處使，守正篤實，久久為功。

免責聲明：本網轉載自合作媒體、機構或其他網站的信息，登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。本網所有信息僅供參考，不做交易和服務的根據。本網內容如有侵權或其它問題請及時告之，本網將及時修改或刪除。凡以任何方式登錄本網站或直接、間接使用本網站資料者，視為自愿接受本網站聲明的約束。