1月21日，國務院國資委召開2021年度中央企業、地方國資委考核分配工作會議。會上，中核集團等45家中央企業被國資委評為2020年度考核分配工作先進單位。集團公司董事、黨組副書記李清堂代表中核集團以《一條主線，四個要點，以考核激勵助推高質量發展》為題作了經驗交流。

 
集團公司黨組成員、副總經理曹述棟，副總經濟師王安民出席會議。
 
在經驗交流環節，李清堂介紹到，中核集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實習近平總書記對中國核工業與集團公司系列重要指示批示精神，聚焦“強核強國、造福人類”的企業使命，系統推進，充分發揮好考核激勵“指揮棒”“加速器”作用，持續優化考核分配聯動機制，深入推進“1條主線+4個要點”考核激勵模式，即以MKJ（目標考核激勵）一體化為主線，牢牢抓住科研院所薪酬改革、重大項目全周期激勵、精神榮譽激勵等關鍵點，不斷提升核心競爭力，推動實現高質量發展，取得了一定成效。
 
對于下一步工作，李清堂指出，中核集團將以更大的勇氣堅定不移深化改革。
一是持續發揮考核激勵正向引導推動作用，確保高質量完成集團任務，全面提升核心競爭力。
 
二是持續優化工資總額決定機制，強化考核聯動，推進備案制改革，聚焦關鍵崗位深入優化內部分配體系。
 
三是持續加大中長期激勵實施力度，加快打造企業和員工利益共同體，大力弘揚和踐行“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神，為把我國加快建成世界核工業強國做出新的更大貢獻。
 
中核集團公司戰略規劃部、經營管理部、人力資源部、財務部、核工業機關服務中心、宣傳文化中心、人力資源服務中心、二二一局等部門和單位相關負責人參加會議。