3月22日下午，中國核建黨委副書記王計平一行到中核五公司指導工作。公司黨委書記、董事長、總經理趙晨曦參加會議，公司黨委副書記霍穎穎主持會議。
 

會上，王計平聽取了公司生產經營、市場開發、“十四五”規劃、黨建和人力資源管理工作情況的匯報，對公司各項工作取得的成績給予肯定。王計平從企業發展路徑、強化黨建、人力資源體制創新等方面和與會人員展開了交流，并指出：

一要明確業務定位，清晰發展路徑，以系統工程思維管控風險，完善盈利模式，充分發揮自身差異化特色，將勝勢轉化為優勢;

二要圍繞生產經營核心業務創新開展黨建工作，發揮文化引領作用，因地制宜為員工成長搭建平臺，提高組織凝聚力，激發廣大員工創造力，切實貫徹“關愛員工、發展員工”的人才理念，做好員工心靈關愛，了解員工訴求，提升員工歸屬感;

三要完善人才隊伍建設體制機制和人才引進退出機制，加強專業技術人員的培養力度，暢通技術人員發展通道，總結分享好的經驗做法并形成長效機制。

中國核建人力資源部主任王冬娥、干部處相關同志陪同檢查指導，公司人力資源部、黨群工作部、技能等級認定中心負責人及相關人員參加會議。