習近平總書記在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上強調，推動國有企業完善創新體系、增強創新能力、激發創新活力，促進產業鏈創新鏈深度融合，提升國有企業原創技術需求牽引、源頭供給、資源配置、轉化應用能力，打造原創技術策源地。作為國有重要骨干企業，中國華能牢記“國之大者”，以“四個革命、一個合作”能源安全新戰略為指引，自覺履行高水平科技自立自強的使命擔當，為保障國家能源安全、構建“雙碳”目標下的新型電力系統、建設能源強國貢獻“華能力量”。

聚焦“卡脖子” 以央企擔當鍛造“殺手锏”技術

能源電力行業是關系國計民生的重要基礎產業，只有把關鍵核心技術掌握在自己手里，才能徹底擺脫“卡脖子”的手，從根本上保障國家能源安全。中國華能堅持“四個面向”的戰略方向，強化問題導向和目標導向，發揮龍頭企業作用，圍繞產業鏈供應鏈安全布局科技創新，勇當現代產業鏈“鏈長”，鍛造“殺手锏”技術。

聚焦新一代核電技術。國家科技重大專項——華能石島灣高溫氣冷堆示范工程成功并網，標志著我國首次在全球核電技術領域實現領先。該示范工程是我國具有完全自主知識產權、世界首座具有第四代先進核能系統特征的球床模塊式高溫氣冷堆，具有固有安全性好、發電效率高、環境適應性強等特點，可廣泛應用于高溫熱源供應、退役煤電替代以及規模制氫等商業化應用。

聚焦可再生能源前沿創新。牽頭研制出國產化5兆瓦高速永磁型、7兆瓦直驅型海上風電機組，實現大型海上風機核心關鍵部件自主可控。自主研發的華能新能源智慧運維系統成為國內自主可控程度最高、接入數據點數最多、覆蓋應用場景最全的新能源數據平臺。建成小灣、糯扎渡、黃登等一批世界級水電大壩，研制出“世界首創、中國原創”水力式升船機，在高壩通航領域成就中國品牌。

聚焦二氧化碳(CO2)捕集成套技術。在華能天津IGCC(整體煤氣化聯合循環)電站、上海石洞口二廠、長春熱電廠分別建成具有完全自主知識產權的國內首套燃燒前、燃燒后和相變型CO2捕集裝置。上海石洞口二廠CCUS(碳捕獲、利用與封存)示范工程年捕集能力可達12萬噸，已運行超過10年，保持世界運行時間最長的紀錄。成功研發出國際首創、華能原創的COAP(低溫法污染物一體化脫除)技術，實現煙氣污染物一體化近零排放。

聚焦煤炭清潔高效利用技術。在天津建成具有自主知識產權的我國首座IGCC示范電站，并創造出連續運行時間最長的世界紀錄。建成世界首座66萬千瓦超超臨界二次再熱電站、國內首座百萬千瓦國產超超臨界燃煤電廠，持續引領行業技術進步。

打通鏈條 以領跑意識推進上下游聯合創新

國有企業擁有強大的產業拉動能力和行業影響力，在技術儲備、人才儲備和資金配置等方面具備較強實力。中國華能立足自身優勢，逐漸形成了以我為主、內外協同、主業全覆蓋的科技創新體系，努力成為原始創新和核心技術攻關的中堅力量。

創新鏈上的“攻關者”。聚焦國家重大戰略需求，開展低碳零碳負碳重大技術攻關，有序推進能源行業重大系統、核心裝備、高性能材料研發應用，確保能源飯碗牢牢端在自己手里。中國華能積極建設國家工程研究中心、國家能源研發中心等國家級創新平臺，主動承擔50余項國家科技研發項目課題以及一批省部級科技課題的年度任務。

產業鏈上的“出題者”。積極探索新型舉國體制下的創新工作體系和運行機制，以重大科技項目為牽引，聯合上下游企業、高校和科研院所，組建“任務型、體系化”的創新聯合體和“國家隊”，把核心技術牢牢掌握在自己手里。中國華能已牽頭組建海上風電、CCUS、650℃高效超超臨界機組高溫材料及其部件制備、超臨界二氧化碳循環發電等4個創新聯合體。

原始創新的“引領者”。前瞻性、戰略性的科技創新項目，需要長周期、高強度的投入與準備，要超前布局前沿技術和顛覆性技術，加強原創技術供給。中國華能與清華大學、西安交通大學、華北電力大學等國內一流高校共建聯合研究院，支持相關領域的基礎性研究和應用基礎研究。

國際標準的“先行者”。標準是創新的“催化劑”，行業優勢企業要積極探索總結重大工程創新、核心技術、專利技術的標準化、國際化的方法路徑，建立國際標準與技術創新的協調發展機制，加快國家標準向國際標準轉化。近年來，中國華能建立專業標準技術體系，專利數突破1萬件，實現國際標準“零突破”。

提升效能 以改革之力推進科技體制機制創新

中國華能以“國企改革三年行動”為契機，大力推進科技體制機制改革，提升科技創新體系效能。推進“揭榜掛帥”和“賽馬”制度;強化“里程碑式考核”和“軍令狀”等措施，保障項目落地見效。

打造創新激勵機制。發揮好“科改示范企業”的帶動作用，探索實踐科技創新和成果轉化新模式。在西安熱工院開展股權激勵試點，與科創基金等組建混合所有制企業，同時實施超額利潤分享等，一系列激勵政策點燃了科技人員的創業熱情。

加強人才隊伍建設。大力實施人才強企戰略，著力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、創新能力突出的華能人才隊伍。培育戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才，打造高素質人才聚集的新高地。以華能清能院為例，3年來多渠道引進、選用高層次人才136人，其中博士、碩士占比94%，形成了以國家百千萬人才工程、科技北京百名領軍人才為帶頭人的200人科技人才隊伍。

當前，建立在化石能源消費基礎上的理論體系、產業技術體系、經濟結構正在發生深刻變革，能源科技創新將發揮更加重要的作用。作為央企“頂梁柱”，中國華能將加強國內外科技交流合作，共同推進創新突破，打造原創技術策源地，實現產業鏈供應鏈優化升級和自主可控，勇當國家戰略科技力量。

(作者系中國華能集團有限公司黨組書記、董事長，中國工程院院士，國際電工委員會主席舒印彪)