日前，國務院國有企業改革領導小組辦公室公布最新“科改示范企業”名單，中國廣核集團下屬3家企業入選，包括深圳中廣核工程設計有限公司、北京廣利核系統工程有限公司、蘇州熱工研究院有限公司。

“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”“區域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程，選取改革創新緊迫性較強的國有科技型企業，在切實加強黨對國有企業的全面領導、堅決防止國有資產流失的前提下，按照高質量發展要求，進一步推動深化市場化改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創新、取得突破，打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵，在此基礎上復制推廣成功經驗。

中廣核3家入選企業，有哪些亮點舉措和成效呢？今天帶你了解一下····

深圳中廣核工程設計有限公司是中國首家以核電為主，集核電站核島、常規島、電站輔助設施及全廠總體設計為一體的清潔電力工程設計咨詢高新技術企業。公司組建了核電安全監控技術與裝備國家重點實驗室、廣東省核電火災安全聯合實驗室等國家級、省級科創平臺，依托相關平臺承擔了數十項國家核電重大專項等科研項目。

在市場化改革機制方面，設計公司積極推進深化“三能”改革，對管理人員實行任期考核，構建員工崗位任職資格體系，優化崗位津貼、績效獎金分配機制。圍繞重點科研項目制定崗位分紅激勵方案，對核心科研人員、經營管理人員精準激勵，提高科研人員積極性、主動性和創造性。制定經理層成員任期制和契約化管理實施方案，建立與業績考核緊密掛鉤的激勵約束和退出機制。建立以“領航人才”計劃為基礎的科研人才培養通道，有組織地開展專業人才培養，打造科研高端人才培養通道，助力優秀科研人員脫穎而出。

在自主化創新方面，設計公司不斷完善科技創新體系，建立全口徑科研薪酬保障機制，強化重大戰略科研的組織保障，完成智能核電等戰略專項組織調整。重大科研研發取得突破，科技成果轉化增勢明顯，Nu-WiFi通信改造技術、核級非金屬材料(HDPE)在核電廠成功落地應用。

北京廣利核系統工程有限公司是中廣核旗下專門從事核電數字化儀控系統設計、制造和工程服務的高科技企業。公司堅持走自主創新道路，成功研制了我國首個自主核級數字化儀控系統(DCS)平臺“和睦系統”及其他系列產品，實現了核電站“神經中樞”中國造，使我國成為全球少數幾個掌握該技術的國家之一。目前，“和睦系統”等自主產品已在國內多個新建核電機組和在役核電機組改造中得到應用。

廣利核積極謀劃和推動核電數字化轉型，通過完善公司治理、加強后備干部培養、推動市場化薪酬改革、攻克技術難點，在內部形成“四位一體”的改革驅動體系，在關鍵核心技術攻關和企業經營提質增效方面取得顯著成效。

近年來，廣利核持續開展技術攻關，深度國產化研發取得豐碩成果，控制器類產品國產化比例提升至90%，軟件國產化率接近100%。2018年，核級DCS平臺“和睦系統”研發及產業化應用獲得第五屆中國工業大獎。2021年，“大型核電站核安全級數字化控制保護系統研制及產業化”獲得2020年度北京市科學技術進步一等獎。此外，廣利核積極布局自動化、數字化行業核心技術，提出新一代智能工控系統的智能化理論框架，其中健康管理設計方法已通過原型驗證。

蘇州熱工研究院有限公司作為中廣核核電運營技術平臺，是中廣核三大科技創新平臺之一，也是國家核電廠安全及可靠性工程技術研究中心、國家能源核電運營和壽命管理技術研發中心和國家核電運營產業計量測試中心的建設依托單位。中廣核蘇州院致力于技術及裝備研發、核心能力建設、成果應用推廣，實現關鍵核心技術自主可控，推進科技成果轉化，通過科研創新支撐運營技術平臺定位，為中國核電運營關鍵技術創新作出貢獻。

中廣核蘇州院通過建立科技創新揭榜掛帥機制、優化專項科研團隊組建方案以及啟動公司運營技術護航計劃項目申報等舉措，確定了中廣核蘇州院在體制機制改革、科研布局統籌、科技管理優化等方面的創新戰略。建立高效的科技創新組織體系，打造科研創新生態圈，全面提升科研能力和行業話語權，為中廣核蘇州院可持續發展提供源源不斷的動力。