諾拉·扎卡里亞 (Nora Zakaria) 于 2019 年擔任國際原子能機構馬紹爾群島特派團的外部專家。

原子能機構對員工進行簡介，以深入了解支持原子能機構“原子促進和平與發展”使命的各種職業道路，并激勵和鼓勵讀者，特別是女性，追求 STEM(科學、技術、工程和數學)或 STEM 領域的職業- 相鄰字段。

諾拉·扎卡里亞出身卑微。八歲時，在她的祖國馬來西亞，她會在黎明前起床，與母親和姐姐一起割膠收獲乳膠。頭上戴著蚊香，她抱怨工作繁瑣，母親卻回答：“如果不想這樣工作，就好好學習吧。”

扎卡里亞牢記母親的建議，優先考慮學習。在大學時，雖然她計劃學習化學，但當馬來西亞政府向她提供全額獎學金到英國學習化學工程時，她改變了專業。

化學工程并不是她的第一選擇，但她抓住了這個機會，打開了核能和放射性廢物管理世界的大門。她的學習為她的職業生涯奠定了基礎，最終使她擔任目前國際原子能機構廢物技術部門的負責人。

扎卡里亞解釋說，當時人們對科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域所有教育學科的接觸很少。如今，她很高興看到年輕女性在 STEM 領域擁有更多的教育和職業前景。

“隨著通信和信息技術的進步，年輕一代面臨著巨大的可能性。如今的選擇不僅在藝術流和科學流之間更加多樣化，而且新的、非傳統的學習和職業選擇正在增加。根據我的經驗，對科學充滿真正熱情的學生就在那里，我們應該一起繼續培養這種興趣，”扎卡里亞說。

2020 年，諾拉·扎卡里亞 (Nora Zakaria) 與馬來西亞皇家空軍合作，領導了一次高活性放射源的州際運輸。近 20 年前，扎卡里亞在馬來西亞核機構 (MNA) 擔任研究官員，開始了她的職業生涯。在過去的二十年里，她對放射性廢物管理的話題更感興趣。在 MNA，她改造了廢物管理中心，并迎接馬來西亞放射性廢物管理的挑戰。

扎卡里亞與滿足國家需求的國家組織合作的經驗使她有機會涵蓋放射性廢物管理的整個范圍，包括制定政策和戰略、預處置方面、處置和廢棄密封放射源管理、開展現場工作、并領導實際操作。

自加入原子能機構擔任廢物技術科科長以來，她運用從以前的經驗中獲得的知識來應對原子能機構成員國在放射性廢物管理計劃方面面臨的挑戰。

扎卡里亞在國際原子能機構的團隊致力于加強世界各國放射性廢物的管理，向這些國家提供技術援助，傳播知識和信息共享，并向國際原子能機構涉及放射性廢物管理的其他部門提供技術支持。

“迄今為止，我在原子能機構的最大成就是開發廢棄密封放射源技術中心(DSRS-TeC)同行評審，這是該機構提供的一項新服務。我和我的團隊最近于 2023 年 7 月在泰國執行了首次 DSRS-TeC 任務。我們收到了成員國關于這項服務的積極跡象，我為我們通過這項服務帶來的附加值感到自豪，”扎卡里亞說。

扎卡里亞渴望讓人們更多地認識到管理放射性廢物的可用解決方案，以及如何避免產生遺留廢物。

諾拉·扎卡里亞 (Nora Zakaria) 與她的原子能機構廢物技術團隊和專家組在 奧地利塞伯斯多夫核工程公司進行技術訪問。“我和我的團隊努力改變廢物管理的模式。我們需要灌輸積極主動的思維，在廢物產生之前就思考廢物和管理策略。處置計劃的工作最近有所擴大，涵蓋了新的處置方案以及利益相關者參與在增強公眾參與方面的作用，”扎卡里亞說。

當談到對有興趣從事 STEM 職業的女性的建議時，她表示不要氣餒，不要在男性主導的領域尋求職業，并鼓勵女性離開自己的舒適區，“達到前幾代人從未想象過的新職業高度” ”。

她的人生座右銘是： 善良，充分利用生活所提供的一切。

國際原子能機構對性別平等的承諾

諾拉·扎卡里亞今年 11 月慶祝了在原子能機構任職兩周年，并表示她發現加入原子能機構是一次豐富的經歷。原子能機構致力于性別平等，并支持所有個人(無論性別)平等為其計劃和活動做出貢獻并從中受益的能力。為此，原子能機構努力在秘書處實現性別平衡，并在其計劃和活動中實施性別主流化。

此外，原子能機構于2020年啟動了 瑪麗·斯克洛多夫斯卡-居里獎學金計劃(MSCFP) ，通過提供核相關領域碩士學位獎學金來支持下一代女性核專業人員。原子能機構于 2023 年 3 月啟動了一項新舉措，即“ 莉斯·邁特納計劃”，為處于職業生涯早期和中期的女性提供前往核設施的多周培訓訪問。