2024年7月24日，生態(tài)環(huán)境部(國家核安全局)核設(shè)施安全監(jiān)管司一級巡視員、副司長巢哲雄一行赴華能集團開展核電人才培養(yǎng)專題調(diào)研。

調(diào)研團隊詳細聽取了華能集團在核電產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)以及核電廠操縱人員管理等方面的專題匯報，并做指導(dǎo)。華能集團副總經(jīng)理、黨組成員張濤，核電公司總經(jīng)理、黨委書記潘風(fēng)國，集團公司黨組組織部(人力資源部)勞動組織處處長何萍陪同調(diào)研。

調(diào)研團隊充分肯定華能集團在核電人才隊伍建設(shè)工作取得的成績和所作的努力，指出人才培養(yǎng)是核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)集團、營運單位需要高標(biāo)準(zhǔn)開展核電人才隊伍建設(shè)，貼近工程實際培養(yǎng)人才隊伍，落實操縱人員管理責(zé)任，完善操縱人員競爭機制，做好操縱人員日常管理。

巢哲雄強調(diào)

一是要高度重視核安全，做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，有效應(yīng)對核電發(fā)展新形勢、新要求，確保核安全萬無一失、絕無一失;

二是要加強經(jīng)驗反饋與核安全文化建設(shè)，建立以核安全為導(dǎo)向的治理體系;

三是要守牢紅線底線，對違規(guī)操作弄虛作假始終保持零容忍。