創新是引領發展的第一動力，自重組以來，國家電投集團始終秉持創新基因，矢志不渝推進科技創新。2024年，國家電投集團黨組深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和全國科技大會精神，圍繞堅持“四個面向”戰略導向，明確“干什么”，聚焦促進能源領域科技創新和產業創新深度融合，明確“怎么干”，錨定強化科技人才隊伍建設，明確“誰來干”，以更大范圍、更高層次、更深程度，融入國家創新體系的決心和勇氣，持續增強產業發展核心競爭力和服務國家戰略的核心功能。
高質量完成核電、重燃兩個國家科技重大專項任務重要節點;高效率參與中央企業創新聯合體建設;高層次打造綠色氫基能源產業鏈取得積極進展;高標準申報承擔戰新產業與未來產業科技創新任務;高水平推動引領性科技成果培育與申報取得突破……回望2024年，國家電投集團全力推動國家重大科技任務實施，加快關鍵核心技術攻關，著力提升自主創新能力，科技創新持續迸發澎湃動能、釋放強勁活力。
面向國家重大需求
助力高水平科技自立自強
科技興則民族興，科技強則國家強。黨的二十屆三中全會明確提出“推進高水平科技自立自強”，為中央企業進一步增強責任感、使命感和緊迫感，強化企業創新主體地位、強化國家戰略科技力量，履行使命擔當指明了方向。
國家電投集團以服務國家重大戰略為己任，以增強核心功能、提升核心競爭力為目標，著力取得一批前沿優勢領域的重大原創性成果，著力解決一批面向國家戰略需求的重大科學問題，增強高質量科技供給能力。
▲“國和一號”示范工程效果圖
“大型先進壓水堆非能動安全關鍵技術及應用”獲2023年度國家科學技術進步二等獎，“國和一號”示范工程1號機組成功實現首次并網發電，我國自主研制的功率最大、技術等級最高的燃氣輪機——300兆瓦級F級重型燃氣輪機首臺樣機完成總裝下線、點火和滿負荷試驗……2024年，兩個國家科技重大專項捷報頻傳，多項技術和工藝填補我國相關領域空白，甚至達到國際先進水平，讓國人振奮不已。
▲300兆瓦級F級重型燃氣輪機
科技創新不是“單打獨斗”，需要開放合作，形成強大的創新合力。2024年，國家電投集團組織召開第三屆聯盟大會，總結“國和一號”產業鏈聯盟和現代產業鏈建設成果，發布產業鏈大數據平臺2.0，與產業鏈上下游簽署供需對接合同，吸納6家威海市企業、高校加入聯盟。同時，聯合國內相關企業、科研院所、高校等協同攻關，在重型燃氣輪機研發創新等方面取得重要突破，通過群策群力，聚四海之氣、借八方之力，勇攀科技高峰。
創新平臺是集聚創新資源要素、承擔創新功能的重要載體。2024年，國家電投集團通過創建“電化學能源消防安全聯合創新”應急管理部重點實驗室、建設粵港澳大灣區國家技術創新中心智慧能源聯合技術創新中心，布局戰略科技創新平臺，推動原始創新和關鍵核心技術攻關，為后續高效完成國家重大科技任務和國家部委科技任務打下堅實基礎。
深化體制改革
打造一流創新生態和人才隊伍
改革是釋放科技創新動能的金鑰匙。黨的二十屆三中全會對深化科技體制改革做出全面系統的部署安排，明確“優化重大科技創新組織機制”“推動科技創新力量、要素配置、人才隊伍體系化、建制化、協同化”“在科研人員中開展多種形式中長期激勵”……一系列新招、實招，不斷推進科技體制改革向縱深挺進。
站在深化改革的歷史關頭，國家電投集團順應大勢，向體制機制障礙亮劍、卡點堵點動刀，持續將科技體制改革帶來的新機遇轉化為高質量發展的新動能。
優化體系，組織體系運轉更活——
針對科技創新資源分散，科技創新組織化程度、協同化程度不高等問題，國家電投集團創新搭建起“三層六類”架構體系，確保科技創新“馬車”順暢運轉。
構筑高地，科技人才創新創造更“燃”——
以“均衡增長戰略”為引領，國家電投集團制定《國家電投一流人才隊伍建設規劃(2024-2026年)及中長期展望》，著力推進科技創新人才等重點人才隊伍建設，激發人才驅動創新發展的動力活力。
組建電投綜能，負責綜合智慧能源產業的技術創新等;組建能研院(上海成套院)，推動非核產業數字化智能化綠色化轉型升級;組建經研院，作為建設中央企業國家高端智庫的主要平臺……2024年以來，國家電投集團專業化改革蹄疾步穩，通過搭建科技創新平臺，為廣大科技人才搭建起一方干事創業的寬廣舞臺。
▲2024年10月14日，國家電投集團綜合智慧能源有限公司揭牌儀式在京舉行。
▲2024年12月18日，國家電投集團經濟技術研究咨詢有限公司成立大會在京召開。
▲2024年10月18日，國家電投集團能源科學技術研究院揭牌儀式在滬舉行。
在完善人才“引用育留”機制方面，國家電投集團建立二級單位黨委層面聯系服務科技人才機制，各單位將服務科技人才納入《黨委決定事項清單》《公司黨委委員“一崗雙責”任務清單》;推動人才評價機制改革創新，堅決破除“唯帽子”傾向，開發量化積分指標體系;將薪酬分配向關鍵崗位和科研骨干傾斜……通過松綁減負、揭榜掛帥等，科研人員創新創效活力進一步被激發。以新源智儲為例，該公司通過股權激勵，實現核心人才與企業風險共擔，利益共享。截至2024年底，納入新源智儲股權激勵對象的科技研發人才達到38人。通過建立科研人員擔任產品經理制度，設置總經理即時獎勵等，充分調動科研人員的創造性和積極性。
培育新質生產力
為高質量發展深度賦能
科技創新是發展新質生產力的核心要素。黨的二十屆三中全會提出，“健全因地制宜發展新質生產力體制機制，催生新產業、新模式、新動能，發展以高技術、高效能、高質量為特征的生產力。”
為加速培育新質生產力，國家電投集團深入謀劃實施“均衡增長戰略”，著力培育新賽道、推動傳統產業提質增效、提升科技創新成果轉化能力，持續將創新能力轉化為產業競爭力。
攻堅關鍵核心技術，新賽道培育實現新突破——
氫能領域，成功突破陽極催化劑、增強型復合質子交換膜、電解制氫碳紙三種關鍵材料制備技術及應用。
綠色氫基能源領域，吉林大安風光制綠氫合成氨一體化項目完成機械竣工，投產后將成為目前國內最大的綠氫合成綠氨創新示范項目。
▲吉電股份吉林大安風光制綠氫合成氨一體化項目效果圖
綠電交通領域，超前布局“綠電交通+氫能交通”業務，積極推進交能融合，將創新成果嵌入產業鏈，加速推動產品創新、產業升級。截至2024年底，交通強國試點累計推廣換電重卡超5萬輛，布局充換電站超1200座。
▲搭載國氫科技“氫騰”燃料電池的系列車型
核能應用領域，由上海核工院總包研制的我國首個商用堆在線輻照生產同位素裝置在秦山核電基地投運，標志著我國成功掌握批量化在線輻照生產短半衰期同位素的關鍵技術，為全球核醫療產業發展貢獻了中國智慧和中國方案。
強化數智化賦能增效，傳統產業煥發新活力——
大力推動智慧場站建設，在風電場站、光伏電站大規模應用無人機智能巡檢技術，大幅減少組件故障損失，持續賦能存量資產提質增效。水電站遠程集控率由73%上升至80%，裝機容量集控率由34%上升至74%，大中型水電站基本全部納入遠程集控管理。
▲河北公司長安公司智能檢測班員工在山西和順麒麟溝光伏電站開展無人機巡檢工作
穩步推進火電自主可控建設，完成吉電股份白城發電公司、貴州金元納雍電廠、遼寧東方發電有限公司以及南陽熱電有限責任公司4臺不同類型火電機組的DCS控制系統自主可控改造任務，火電機組控制自動化水平顯著提升。
加速成果轉化與應用，打造看得見的“生產力”——
專利方面，截至2024年底，申請專利4470件，其中發明專利申請3148件(占比70.4%);共獲得專利授權2244件，其中發明專利授權1058件(占比47.1%);2024年，新增國際專利申請7件，新增國際專利授權21件(其中新增美日歐專利授權12件)。
技術標準方面，截至2024年12月，參與形成的國際、國家或行業標準335項，其中國家或行業標準328項、國際標準7項。
▲內蒙古公司南露天煤礦生產調度指揮中心
引領性成果培育與轉化方面，“非能動三代核電主泵變頻器”等9項成果獲國家能源局首臺(套)重大技術裝備認定，累計有22項核心成果獲認定。2件高質量專利獲得國家知識產權局第25屆中國專利優秀獎，“低能耗碳捕集成套技術及工程應用”“智慧礦山綜合管控技術與示范應用”“火電機組‘全域-協同-在線’全息可視化運檢關鍵技術與應用”等一批項目科技成果轉化成效顯著，取得較好的經濟效益。
科技創新是關鍵變量也是高質量發展的最大增量，在新的征程上，國家電投集團將錨定科技強國戰略目標，守正創新、開拓進取，力爭早日建成世界一流清潔能源企業。
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