2025年10月28日，核電廠操縱人員培訓(xùn)質(zhì)量提升交流會在福建寧德召開，會議由中國核能行業(yè)協(xié)會核電運行技術(shù)委員會主辦、福建寧德核電有限公司承辦。

會議特別邀請中國核能電力股份有限公司原副總經(jīng)理何小劍參與指導(dǎo)，來自全國24家核電單位的39名專家代表，涵蓋操縱人員培養(yǎng)負責(zé)人、技術(shù)骨干及行業(yè)權(quán)威，通過專題報告、案例剖析與互動研討，深度探索操縱人員培訓(xùn)質(zhì)量提升路徑，共同謀劃核電人才培養(yǎng)新藍圖。

會議以“提升操縱人員培訓(xùn)質(zhì)量、鍛造高素質(zhì)人才隊伍”為核心主題，設(shè)置操縱人員培養(yǎng)體系、取照人員管控、再培訓(xùn)質(zhì)量、AI技術(shù)在模擬機培訓(xùn)應(yīng)用等研討議題。與會專家分享的《操縱人員培養(yǎng)體系》、《核電集團培訓(xùn)中心對整個操縱人員培養(yǎng)規(guī)劃的大戰(zhàn)略和電廠的具體管理措施》、《操縱人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用以及AI在模擬機培訓(xùn)的應(yīng)用探索》等專題報告，為行業(yè)提供可復(fù)制的標桿案例。

討論環(huán)節(jié)，與會代表圍繞如何平衡操縱員培養(yǎng)的質(zhì)量與效率、操縱人員能力持續(xù)提升活動中跨部門相互協(xié)作問題、AI在模擬機培訓(xùn)中應(yīng)用前景和面臨的挑戰(zhàn)三大議題展開深度研討。何小劍指出：“當前行業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量整體達標，但面對規(guī)模化發(fā)展、監(jiān)管升級和能源領(lǐng)域新需求涌現(xiàn)，需重點突破培養(yǎng)體系動態(tài)更新、能力模型評價與心理干預(yù)體系完善、智能培訓(xùn)技術(shù)落地三大瓶頸。”

本次會議的成功召開，實現(xiàn)行業(yè)“實踐共享、信息互通、需求聚焦”三大務(wù)實成果。后續(xù)協(xié)會核電運行技術(shù)委員會將建立長效交流機制，持續(xù)推動行業(yè)人才建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。