近日，根據浙江省省部屬企事業工會、浙江省軌道交通和能源業聯合會通知，蒼南核電再添三項省級殊榮：人才培養基地和員工餐廳分別入選首批浙江省省部屬企事業工匠學院建設點和“幸福食堂”，《創新建立和運行在建核電項目聯合監督體系》榮獲浙江省軌道交通和能源業聯合會“2025年度創新成果二等獎(能源類)”。

人才培養 入選首批工匠學院建設點

人才培養方面，蒼南核電申報的“核電人才培養基地”成功入選首批工匠學院建設點。

蒼南核電一貫重視員工的能力培養工作，目前已建成涵蓋基本安全、技術理論、操縱人員、專項技能、人因績效、領導力發展等多維度的干部員工培養課程體系， 現有兼職教員182名，其中集團管理內訓師23名，銀牌認證教員1名，銅牌認證教員19名，先后獲得“浙江省技能人才等級認定資質”、“浙江大學社會實習實訓基地”等稱號，形成了雄厚的人才培養師資力量。

與此同時，蒼南核電致力構建學習型組織，營造良好的全員學習、終身學習氛圍，形成以“思享薈”為代表的學習交流品牌，采用系統化培訓方法和科學、高效的管理流程，旨在培養能夠勝任相應管理和技術崗位工作的人才隊伍，確保公司經營目標按計劃實現、經營業績持續提升。此次入選工匠學院建設點，正是對該人才培養體系與成效的高度肯定。

服務暖心 獲評浙江省省部屬企事業首批“幸福食堂”

服務保障方面，三澳核電廠區員工餐廳成功獲評浙江省省部屬企事業首批“幸福食堂”。

這一榮譽不僅是對食堂服務品質的高度認可，更是對公司深耕后勤保障、踐行“以人為本”理念的最佳褒獎。 自運營以來，食堂始終將“服務職工”放在核心位置，以“讓員工吃得放心、舒心、暖心”為目標，開展了一系列卓有成效的工作。

從“舌尖上的滿足”到“心間里的歸屬”，食堂用一頓頓熱飯熱菜搭建起服務職工的“連心橋”。 這份榮譽背后，是“員工關懷”的切實體現，讓“暖胃”的一餐飯，真正變成“暖心”的幸福感，切實提升了廣大員工的歸屬感與企業凝聚力。

創新管理 榮獲2025年度創新成果二等獎(能源類)

蒼南核電申報的《創新建立和運行在建核電項目聯合監督體系》榮獲浙江省軌道交通和能源業聯合會“2025年度創新成果二等獎(能源類)”。

蒼南核電始終將創新作為驅動發展的動力引擎，“核電項目聯合監督體系”(United Supervision System，簡稱 USS)，是公司在管理領域的一項重要創新實踐。該體系有機整合了內部審計、紀律檢查、質量安全、進度成本等多方監督資源，成功構建了一個全域覆蓋、高效協同、精準賦能的“大監督”格局，有效提升了項目監管的效率和深度，為“華龍一號”高質量建設提供了堅實保障。

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