近日，日本原子能規(guī)制委員會例行會議上，原子能安全人力資源開發(fā)中心副主任竹本亮圍繞“原子能規(guī)制委員會工作人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀和未來舉措”作專題報告，并與參會人員就核監(jiān)管能力提升路徑展開討論。該中心作為日本核安全領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，自2014年成立以來已累計開設(shè)1405門課程、舉辦2366場培訓(xùn)，形成覆蓋全職業(yè)周期的核監(jiān)管人才培養(yǎng)體系。

截至2025年11月，該中心擁有67名員工(含44名全職及23名兼職)，提供183門結(jié)構(gòu)化課程，涵蓋基礎(chǔ)行政、國際意識、電子學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)知識獲取及專業(yè)技能提升五大模塊。竹本亮介紹，根據(jù)日本核能規(guī)制委員會(NRA)“構(gòu)建員工共同語言基礎(chǔ)”的政策，新員工入職即接受法律法規(guī)、輻射防護(hù)、核技術(shù)等系統(tǒng)性培訓(xùn)，次年進(jìn)入核能規(guī)制辦公室實踐積累技能，第三年起通過分層培訓(xùn)項目持續(xù)提升專業(yè)水平。中心特別強化英語培訓(xùn)，確保員工具備參與國際會議的語言能力。

在硬件設(shè)施方面，該中心引進(jìn)兼容壓水堆與沸水堆的核電站模擬器，2024財年已有246人完成模擬操作培訓(xùn)。其配套系統(tǒng)可模擬從正常運行到設(shè)計基準(zhǔn)事故的全流程場景。日本核能規(guī)制委員會2025財年補充預(yù)算中，新增10.9億日元用于升級該模擬器，進(jìn)一步強化實踐教育能力。

關(guān)于未來規(guī)劃，竹本亮提出三大方向：一是構(gòu)建“基礎(chǔ)-中級-高級”資格認(rèn)證體系，推動技能漸進(jìn)式發(fā)展;二是深化產(chǎn)學(xué)研合作，引入外部專家資源;三是持續(xù)優(yōu)化模擬器應(yīng)用場景，提升應(yīng)急處置能力。他強調(diào)：“我們將通過實用化培訓(xùn)體系，培養(yǎng)踐行‘可靠核監(jiān)管守護(hù)人民與環(huán)境’使命的專業(yè)人才。”在問答環(huán)節(jié)，針對自然災(zāi)害應(yīng)對培訓(xùn)，竹本亮表示已建立“基礎(chǔ)培訓(xùn)全覆蓋+檢查員高級專訓(xùn)”的雙軌機制，并依托大學(xué)教授資源開展實踐指導(dǎo)。